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Mutterschaftsgeld  产妇津贴


1。谁可以拿到Mutterschaftsgeld？

工作的妈妈有
  - 德国国籍
  - 长期居留（Niederlassungserlaubnis）
  - 工作签证（Aufenthaltserlaubnis §18 但不包括 §18.2）

2。Mutterschutzfrist 有多久？

产前6周到产后8周。早产或者多胞胎可以延长到产后12周。

3。Mutterschaftsgeld可以拿多少钱？

如果妈妈的医疗保险是公保，可以拿到休产假前三个月平均netto工资。其中保险公司每天出13欧，剩下的由雇主补足。
如果妈妈的医疗保险是私保，就只能拿到雇主那部分，即没有每天13欧的部分。但可以申请一次性补助210欧。可以在这个网站选择 Online-Antrag http://www.mutterschaftsgeld.de/Infos.htm

4。Mutterschutz期间雇主可以结束合同吗？

如果是无限期合同，不可以，哪怕试用期内，只要通知雇主已经怀孕，就有kündigungsschutz（解约保护）。在没通知雇主的情况下，雇主可以解约。收到雇主解约通知两周之内，如果告知雇主已怀孕，就不能解约了。
如果是有期限的合同且合同在怀孕期间终止，雇主没有义务延长合同，就相当于失业。

5。拿失业金的妈妈能拿到Mutterschafsgeld吗？

可以，其金额相当于失业金的金额。但必须及早通知劳动局和医疗保险公司。

6。自主营业者（Selbstständige）能拿到Mutterschaftsgeld吗？

要看医疗保险的情况。公保的可以从保险公司拿等同于Krankengeld的钱，私保的就没有了。
Frauen, die bei Beginn der Schutzfrist in keinem Arbeitsverhältnis stehen, jedoch bei einer gesetzlichen Krankenkasse mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind (z. B. Selbstständige), erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes. Selbstständige Frauen, die privat krankenversichert sind, erhalten kein Mutterschaftsgeld. Sie müssen sich bei ihrer Versicherung erkundigen, welche Leistungen sie aufgrund ihres Versicherungsvertrages erhalten.